企业简介：
华夏远洋海运团体有限公司（简称华夏远洋海运团体）于年2月18日在上海正式缔造，由华夏远洋输送（团体）总公司与华夏海运（团体）总公司重组而成，是国务院公有财产监视办理委员会直接办理触及国计民生和公民经济命根子的特大型中心企业，总部设在上海。挂号住址地为上海浦东自贸区陆家嘴金融片区内，挂号本钱亿元。占有总财产亿元群众币，职工11.8万人。
年7月19日，寰球同步《家当》寰球强排行榜宣布，华夏远洋海运团体有限公司排名位。年7月，位列《家当》寰球强榜单第位。年9月1日，华夏效劳业企业强榜单在济南宣布，华夏远洋海运团体有限公司排名第40位。“一带沿途”华夏企业强榜单排名第52位。年12月18日，群众日报“华夏品牌进展指数”榜单排名第95位。年4月，录取国务院国资委“科改树范企业”名单。
任用岗亭：
1、海员（20名）任用请求：18-45周岁，仅限男士，有无阅历都可，初中以上学历，服役军人优先，10元/月。
2、机工（20名）任用请求：18-45周岁，仅限男士，有无阅历都可，初中以上学历，服役军人优先，10元/月。
3、大厨（20名）任用请求：18-50周岁，仅限男士，初中以上学历，有厨师关系阅历，服役军人优先，元/月。
4、效劳员（20名）任用请求：18-50周岁，仅限男士，初中以上学历，有无阅历都可，00元/月。
5、海乘（20名）任用请求：18-35周岁，仅限姑娘，
请求有必然英语根本，征象气质佳，身高以上，00元/月。
提升起间：
通俗船员经历18个月的海上阅历，海员能够提升海员长。再往上能够参与高档船员的提升测验，当选三副，做三副职务满18个月提升二副。职务满12个月的二副阅历，经历海事局测验及格能够提升大副（大管）18个月阅历后能够提升船主的测验，测验及格提升船主。
地位
薪资
地位
薪资
船主
7.5万/月
三管轮
3.8万/月
轮机员
7.2万/月
海员长
1.8万/月
大副
6.3万/月
机工长
1.8万/月
大管轮
6.1万/月
海员
1.5万/月
二管轮
4万/月
机工
1.5万/月
机电员
3.5万/月
大厨
1.7万/月
二副
4万/月
效劳员
1.1万/月
三副
3.8万/月
海乘
1.1万/月
公司为职工供给：
行状提升起间以及优异的办事处境，五险一金，另一份保额万的人身无意险，法定节沐日三倍报酬（除周六日）、年末奖、诞辰甜头、劳务退伙费、健身文娱设备，免费供给歇宿（空调、电视、无线等）公司有职工甜头性食堂。
浪花商量
为支撑服役军人参与舟子教导培训增进工作，交通输送部和服役军人工做部将共通践诺“浪花商量”，鞭策舟子培训机媾和航运企业以校企适用、定向培植方法，面向服役军人招生，为服役军人获取舟子行状阅历和工作安顿缔造前提、供给平台。
“浪花商量”将针对服役军人拟定特意培植商量，在尊敬部分志愿的前提下，“浪花商量”鞭策服役军人参与舟子培训前与舟子培训机构、合营航运企业签协定向培植协定，获取舟子行状阅历后便可优先保举工作，实行“招生即招工”。
计区分两批为服役军人供给3个海船舟子培训名额，第一批供给个舟子行状能力培训名额，第二批将连接往年帆海类专科高职扩招办事，供给1个学历教导名额。教导培训方位要紧涵盖船舶驾驶、轮机工程、电子电气、值班海员、值班机工、邮轮乘务等6个专科或项目。
天津航道局
天津航道局是寰球市政单元——中邦交通扶植股分有限公司的全资子公司，缔造于年11月12日，是新华夏第一支筑港行列，也是我国范围最大的航务工程动工企业，素有"筑港摇篮"之佳誉。
筹划畛域：根本设备投资、口岸航道、跨海通道、远海深海、船厂船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安置、产业民用建造、市政工程、房地产开辟以及百般大中型扶植项目。
公司以灵验运用、当代办理、超前引领做为船机设备进级换代方位，“十二五”于今投资多亿元，制造寰球级主干船机设备群。公司占有百般工程船舶1余艘，动工板滞余台（套）。
公司不停保留科技兴企计策,陆续调整増强科研和计算才力,竭力拓展手艺畛域,提拔手艺效劳程度。方今,公司共得到国度专利余项，国度级、省部级科技上进奖余项。得到国度优良工程奖61项、鲁班奖22项、詹天助奖27项；华夏市政工程金杯奖9项；省部级优良工程奖项，多项手艺成绩均抵达国内跨越、国际先进程度。8项工程被评为开国60年百项典范工程，8项工程被评为革新盛开35年百项典范暨佳构工程，9项成绩获国度级企业办理当代化改变成绩奖。浩繁信誉彰显了公司坚固的办理根本和强硬的归纳才力。
任用岗亭：
1、海员（20名）任用请求：18-45周岁，仅限男士，有无阅历都可，初中以上学历，服役军人优先，年薪13万-15万，口岸功课办事，三个月，带薪放假一个月，交六险。
2、机工（20名）任用请求：18-45周岁，仅限男士，有无阅历都可，初中以上学历，服役军人优先，年薪13万-15万，口岸功课办事，三个月，带薪放假一个月，交六险。
3、大厨（20名）任用请求：18-50周岁，仅限男士，初中以上学历，有厨师关系阅历，服役军人优先，年薪13万-15万，口岸功课办事，三个月，带薪放假一个月，交六险。
4、铜匠（电焊工）18-45周岁，仅限男士，有必然的电焊根本，初中以上学历，服役军人优先，年薪15万-18万，口岸功课办事，三个月，带薪放假一个月，交六险
提升起间：
通俗船员经历18个月的海上阅历，海员能够提升海员长。再往上能够参与高档船员的提升测验，当选三副，做三副职务满18个月提升二副。职务满12个月的二副阅历，经历海事局测验及格能够提升大副（大管）18个月阅历后能够提升船主的测验，测验及格提升船主。
公司为职工供给：
行状提升起间以及优异的办事处境，五险一金，另一份保额万的人身无意险，法定节沐日三倍报酬（除周六日）、年末奖、诞辰甜头、劳务退伙费、健身文娱设备，免费供给歇宿（空调、电视、无线等）公司有职工甜头性食堂。
浪花商量
为支撑服役军人参与舟子教导培训增进工作，从8月1日起，交通输送部和服役军人工做部将共通践诺“浪花商量”，鞭策舟子培训机媾和航运企业以校企适用、定向培植方法，面向服役军人招生，为服役军人获取舟子行状阅历和工作安顿缔造前提、供给平台。
“浪花商量”将针对服役军人拟定特意培植商量，在尊敬部分志愿的前提下，“浪花商量”鞭策服役军人参与舟子培训前与舟子培训机构、合营航运企业签协定向培植协定，获取舟子行状阅历后便可优先保举工作，实行“招生即招工”。
年，计区分两批为服役军人供给3个海船舟子培训名额，第一批从8月1日起供给个舟子行状能力培训名额，第二批将连接往年帆海类专科高职扩招办事，供给1个学历教导名额。教导培训方位要紧涵盖船舶驾驶、轮机工程、电子电气、值班海员、值班机工、邮轮乘务等6个专科或项目。
接洽人：
杨司理：-、
田司理：
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