3月21日至23日，“向西·驱动力”大西安引才行动—西安春季赴京引才活动在清华大学、北京大学举行。截至目前，现场共接收简历份，其中博士学历75份，硕士70份，本科14份，众多人才对我市发展前景表示出极大信心。

多次主动出击赴外揽才

本次招聘行动由西安市委组织部、市人社局组织，西安交大、西北大学、西安航天五〇四所、中国西电集团等22家西安地区重点单位组团进京招揽中高端人才。此次计划引进余人，其中博士人、硕士人。招聘岗位主要涉及高校教师、培训、科研以及建筑工程、机械、能源等类别。

21日上午，我市相关部门与在京部分陕西籍高端人才举行座谈交流会，西安市人社局相关负责人介绍了我市近年来的招才引智工作。年以来，我市协调各区县组织、编制等部门完善机构设置、人员队伍，推动11个区县成立专门工作机构。同时，主动出击赴外揽才，开展20城、30校、70场专场招聘，新建16个海外人才工作站，设立20家国内“引才工作站”，聘请名“招才大使”和“校园引才特使”。

“户籍新政实施后，我市连续四次进行政策升级，效果也很明显。”市人才中心副主任廉宏彬说，年以来超过75万人落户西安，学历落户和人才引进占总迁入的65%以上，落户人才总体上学历、素质相对较高，人才“西”引效果明显。

陕籍中国人民大学硕士、产业园区研究专家、西安智博汇农业科技有限责任公司董事长孙少民对我市设立的院士专家工作站和博士后创新基地非常赞赏，“这样能积极联系陕籍院士回西安创新创业和成果转化，为院士专家提供了施展才干、发挥作用的良好平台，也为企业带来了高端专家团队，实现了经济效益和社会效益双丰收。”

据悉，年我市新建院士工作站35家，博士后创新基地8个，引进省内外院士31人，博士后20余人。还建设了5万平方米海外高层次人才产业园，为各类人才创新创业提供“全链式”发展平台。

让人才安心干事创业

西安空天能源动力智能制造研究院是位于我市航天基地的一家“硬科技”企业，昨日，在清华大学招聘会现场，他们接到了众多高科技人才投来的简历。

“我们目前的主要研发内容为退役航空发动机改燃气轮机及备件3D打印产业链技术，但这类技术人才比较‘小众’，公司是求贤若渴。”公司现场招聘负责人表示，今天收到了清华、北航学子的简历，初步意向非常好，他们对来西安发展也抱有很大期待。

前来咨询、应聘的学子络绎不绝。西安市人社局党组成员、副局长杨庆现场为几位博士毕业生介绍西安的引才政策和就业环境优势。他说，西安今年招才引智将重点做好“引得进”“留得住”“干得好”，来西安发展前景广阔。

“我们将进一步强化人才培养引进。大力实施人才培养引进“计划”，突出需求导向精准引才。面向国内高水平大学，至少招录名选调生充实到基层一线，名急需紧缺专业博士充实到企事业单位，储备一批高素质青年人才。”市人社局党组成员、市人才服务中心主任巩军表示，今后将坚持招商引资和招才引智相结合，在重大招商大项目设立招才引智专项小组，做到招商与引才同规划、同推进、同落实。

我市招聘单位吸引了外籍人才前来咨询

引才还要留住人才，我市将进一步提高服务温度和保障水平，统筹解决人才住房安居、医疗保障、配偶随迁、子女入学等实际问题，让人才安心干事创业。

据悉，我市还将抓好人才作用发挥，挖掘潜力、主动对接，再建一批院士工作站，达到三年内建立个高质量院士工作站的目标，加速科技成果就地转化。举办“院士专家西安行”“院士大讲堂”活动，发挥院士专家的高端引领、“以才招才”作用。用好高新咖啡街区、经开区创业街等众创载体资源优势，提升基础设施和配套功能，打造一体化、全链条的创新创业体系，打造大西安引聚人才最优生态。

来源：西安日报西安晚报

文

图：庞乐

编辑：答案

部分图片来自网络

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