为更好落实立德树人根本任务，挖掘半军事管理的育人作用，发挥航海类专业优秀高年级学生“传帮带”作用，培育良好班风学风，切实提升航海类专业人才培养质量，经研究，轮机工程学院决定实施“成鹏计划”，选拔一批优秀高年级本科生到新生中队代职锻炼，现将有关事宜通知如下：

一、选拔范围

学院全体级和级航海类专业本科生。

二、选拔流程及要求

本次选拔采取学生自愿报名和中队择优推荐相结合的方式进行，由学院对参选代职干部的优秀学生进行统一综合测试后确定入选人员。

要求参选学生思想素质过硬，表率作用突出，日常表现优异、工作认真负责、学习成绩优良（综合排名不低于中队前30%）、军政素质良好。

三、聘任期限及工作职责

聘任期限：-学年第一学期。

工作职责：代职干部入住新生寝室，主要负责所在新生区队的管理工作，在中队长、指导员的领导下组织区队学生落实一日生活制度、参加各项集体活动、带领区队学生创建优良学风、进行学生干部培养等工作，具体职责如下：

1.做好区队学生的思想政治工作，对学生进行理想信念教育、爱国主义教育等工作；

2.加强班风建设，通过主题班会等集体活动，营造良好班风，打造团结奋进，有凝聚力和战斗力的班集体；

3.加强学风建设，帮助学生树立学习目标，端正学习态度，优化学习方法，引导学生积极参加科技创新，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学风；

4.加强爱校荣校教育，普及校史校情、半军管历史，组织区队学生参加相关活动，增强学生对学校的认同感、自豪感和使命感；

5.加强半军事管理，发挥模范带头作用，严格落实半军管一日生活制度，做好日常良好行为养成；

6.加强队伍建设，协助做好本区队学生的素质能力培养，加强区队学生骨干组织领导、沟通协调等能力的培养。

四、代职区队长培训内容

为切实提升代职干部的履职能力，学院将加强代职干部培养，组织力量对代职区队长进行系统培训，内容主要包括：

1.校史、校情及半军事管理史；

2.代职工作的角色定位以及工作思路；

3.如何提升班级凝聚力，建设优良班风；

4.如何组织开展高质量主题班会；

5.如何走进学生心里，开展有效谈心谈话；

6.如何做好班级的学风建设；

7.如何进行班级学生干部培养；

8.如何进行军事训练组训。

五、代职期间相关保障

1.学院举办聘任仪式，颁发聘书；

2.学院提供元/区队的团体建设经费；

3.A项综合积分奖励。

六、代职干部考核与奖励

代职期满，学院将组织进行全面考核，依据奖励指标完成情况评选优秀区队三个，并为考核优秀区队的代职干部颁发荣誉证书，给予适当物质奖励，同时在入党评优过程中进行重点考虑。

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