我怎么感觉一个月的人离职，花1.8万招新人这件事情是基本不可能的.

我们船舶设计行业，块的岗位是制图员，新大学生就可以做，刚做，每年涨，差不多两年到，1.8万工资的是项目经理，是管5个专业的项目经理，1.2万左右是单专业的主管.单专业的主管负责专业计算，图纸规划，系统怎么做，进度怎么跟，船级社意见的处理.请问一个制图员怎么跨过主管级到后面的项目经理级别，项目经理主管基本都没啥机会做，一般轮机主管和总体主管容易成为项目经理.这里面是多么困难.很多人会说已经工作6年很可能啊.

是的，6年做到项目经理的人有，但是很少的基本这些人，一年左右就成为主管，而且主管期间表现突出.工资也早就不是了.

别人要说其他行业不一样，我想说肯定是现在每个公司的最底层，1.8万月薪综合收入接近30万，基本都是公司中层.底层一般指入职，然后工作一段时间到的工作，大多都是一线工作，到中层之间隔着1万月薪左右的组长，小头目的这么一个层次，1万左右一般是各公司的骨干，离职公司都会挽留.也许是我孤陋寡闻了.

你们怎么看我们船舶行业，你们行业是怎么样的欢迎留言.